Head of Production electronic assembly (m/w/d)

ROHDE & SCHWARZ Messgerätebau GmbHMemmingen

Stellenbeschreibung:

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Head of Production electronic assembly (m/w/d)

Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Vorfertigungsbereiche sowie Führung, Empowerment und Weiterentwicklung eines Teams von rund 130 Mitarbeitenden
Weiterentwicklung der Bereichsstrategie durch Organisations- und Prozessoptimierung sowie Gestaltung einer zukunftsfähigen, agilen Produktionsumgebung
Steuerung von Transformationsprojekten, einschließlich Lean- und Operational-Excellence-Initiativen sowie Einführung digitaler Lösungen und smarter Workflows
Management des Lieferanten- und Partnernetzwerks sowie Mitwirkung an der strategischen Investitionsplanung zur Sicherstellung einer effizienten und resilienten Fertigung
Verantwortung für Qualifizierung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer lernorientierten, leistungsstarken Team- und Führungskultur
Sicherstellung von Qualität, Kosten und Termintreue durch KPI-gesteuertes Performance-Management und Implementierung nachhaltiger Verbesserungsprogramme

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Technik, Produktion oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in leitenden Funktionen produzierender Unternehmen, idealerweise mit Führung von Führungskräften in der Elektronik-, High-Tech- oder Serienfertigung
Fundiertes Verständnis von Lean Management, Operational Excellence und modernen Projektmanagement-Methoden
Erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen in dynamischen, komplexen Organisationsstrukturen
Ausgeprägtes strategisches Denken in Verbindung mit hoher Umsetzungskompetenz und starkes Ownership-Verständnis
Hohe Kundenorientierung sowie überzeugende Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie souveränes Auftreten für eine adressatengerechte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern