Head of Sales Dry Ager (m/w/d)

Führung übernehmen, Wachstum vorantreiben – klingt nach Ihnen?

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Head of Sales Dry Ager (m/w/d)

Head of Sales DRY AGER (m/w/d) bei der Landig Group gesucht:

Spannender Vertriebsjob in Bad Saulgau, Oberschwaben, mit Verantwortung, attraktiven Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Leitung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines motivierten, 6-köpfigen Verkaufsteams der Marke DRY AGER
• Kunden- & Internationalisierungs-Management: Betreuung und strategischer Ausbau des bestehenden, globalen Kundenstamms in über 60 Ländern
• Prozessoptimierung: Verantwortung für das operative Tagesgeschäft sowie kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Vertriebsabläufe
• Marktanalyse & Strategie: Beobachtung von Markttrends, Kundenaktivitäten und Wettbewerbern zur gezielten Geschäftsentwicklung
• Events & Repräsentation: Planung von Kundenveranstaltungen und Schulungen sowie Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
• Mehrjährige Verkaufs- oder Vertriebserfahrung
• Fundierte Führungserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
• Exzellente Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Affinität für BBQ, Kochen bzw. Food & Lebensmittel

Wer wir sind

• Erfahrenes und super eingespieltes Team
• Unternehmen auf Expansionskurs
• Neues Firmengebäude
• Familiäre Stimmung, Anpacker-Mentalität
• Spannende Marken und Produkte: DRY AGER, Landig, Lava
• Stark am Markt: Teils Markt/- bzw. Technologieführer
• Wir legen extrem viel Wert auf Qualität und Hochwertigkeit
• Nachhaltigkeit spielt bei uns nicht nur eine Rolle, sie ist uns absolut wichtig: Photovoltaik und Erdwärme – wir sind autark und leben Naturschutz

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Jährliche Bonuszahlung
• Tankgutschein
• Jobrad möglich
• Wellpass
• Mitarbeiterrabatte
• Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Beschäftigung in Vollzeit (40h Basis)
• Kernarbeitszeit: Mo–Do von 9 bis 16 Uhr, Fr von 9 bis 12 Uhr
• Home-Office teilweise möglich
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser & Eis
• Mitarbeiterevents
• Fachliche und persönliche Weiterbildung u.v.m.

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