Head of SAP (m/w/d)

freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.

Für unseren Standort Hamburg suchen wir zum tatkräftige Unterstützung in Vollzeit:

DAS ERWARTET DICH

Als Head of SAP verantwortest Du die strategische, fachliche und disziplinarische Führung der SAP-Abteilung mit rund 50 Mitarbeitenden, organisiert in vier leistungsstarken Teams. Du stellst den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb der SAP-Systemlandschaft sicher und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen voran.

• Gesamtverantwortung für die SAP-Abteilung inkl. Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in 4 Teams (SCM, Retail, Basis, FI/CO/FI-CA)
• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft sowie Definition von Architektur- und Technologiestandards
• Steuerung und Priorisierung von SAP-Projekten und -Initiativen (klassisch und agil)
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Management und externen Dienstleistern
• Verantwortung für Qualitätssicherung, Release- und Change-Management
• Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Wissensaufbau und Teamzusammenarbeit

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in SAP-Entwicklung und Customizing sowie in komplexen, integrierten SAP-Landschaften
• Sehr gute Kenntnisse und Projekterfahrung in den SAP-Modulen SD, MM, FI und CO; idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA und Transformationsprojekten
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umfeld Massenkontokorrent sowie Erfahrung im Retail-/Handelsumfeld mit Filialstrukturen
• Mehrjährige Führungserfahrung in größeren Teams oder Organisationseinheiten sowie ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsprogramme
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterfahrzeug

CLTRD1_DE