Head of SAP SD

Standort: Deutschlandweit / Remote / Hybrid

Branche: Beratung / IT / SAP-Transformation

Anstellung: Festanstellung

Über unseren Kunden

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, wachstumsstarke Beratung mit Schwerpunkt auf ganzheitlichen SAP-Transformationsprojekten. Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung bei der digitalen Neuausrichtung ihrer Vertriebs- und Kundenprozesse – von der Strategie bis zur Implementierung.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir exklusiv eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of SAP SD (m/w/d) , die den Bereich strategisch und operativ weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des SAP SD Teams (Berater).
• Strategische Weiterentwicklung der Beratungs- und Lösungsangebote im SAP Sales & Customer Experience Umfeld (SD, C/4HANA, Sales Cloud, Service Cloud, Commerce Cloud).
• Verantwortung für die End-to-End-Integration von SAP SD- und CX-Lösungen in S/4HANA-Landschaften.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden bei der Prozessanalyse, Lösungsarchitektur und Implementierung moderner Vertriebs- und Serviceprozesse.
• Steuerung komplexer SAP-Projekte hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitplan.
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit SAP sowie strategischer Ausbau des CX-Portfolios.
• Förderung von Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung interner Methoden, Tools und Templates.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt SAP SD
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Expertise in Transformationsprojekten mit SAP S/4HANA von Vorteil.
• Tiefes Prozessverständnis für Sales-, Order-to-Cash- und Customer-Engagement-Prozesse .
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und hoher Kundenorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Angebot

• Führungsrolle mit strategischem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Beratung.
• Arbeit mit neuesten SAP-Technologien und modernen Projektmethoden.
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus und Entwicklungsoptionen.
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid/Remote).