Head of Security Office Bremen (m/w/d)

Head of Security Office Bremen (m/w/d)

Als Head of Security Office Bremen sind Sie verantwortlich für die Leitung der Sicherheitsorganisation am Standort Bremen und vertreten die Konzernsicherheit. Sie setzen sich für die Umsetzung und Aufrechterhaltung technischer, organisatorischer und personeller Schutzmaßnahmen für klassifizierte Informationswerte ein. Ihre Aufgaben umfassen die Führung und fachliche Anleitung des lokalen Sicherheitsteams, die Verantwortung für den Schutz kritischer und sensibler Informations- und Unternehmenswerte sowie deren kontinuierliche Verbesserung.

Kurzüberblick

• Standort: Bremen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Head of Security Office Bremen sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Leitung der Sicherheitsorganisation am Standort Bremen
• Vertretung der Konzernsicherheit
• Umsetzung und Aufrechterhaltung technischer, organisatorischer und personeller Schutzmaßnahmen für klassifizierte Informationswerte
• Führung und fachliche Anleitung des lokalen Sicherheitsteams
• Verantwortung für den Schutz kritischer und sensibler Informations- und Unternehmenswerte sowie deren kontinuierliche Verbesserung
• Zusammenarbeit mit IT-Security, CISO, Leiter Konzernsicherheit und den Sicherheitsverantwortlichen anderer TKMS-Standorte
• Koordination mit Dienstleistern, Unterauftragnehmern, Behörden, Kundenvertretern und deren Sicherheitsverantwortlichen
• Durchführung von Audits, Notfallübungen und Mitarbeiterschulungen sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium
• Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise auf Gruppen- oder Abteilungsleiterebene
• Fundierte Kenntnisse in physischer Sicherheit, Informationssicherheit und Krisenmanagement sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse relevanter Normen und Gesetze im Bereich Schutz sensibler Kundeninformationen und kritischer Infrastruktur
• Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und interkulturelle Fähigkeiten sowie hohes organisatorisches Geschick
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Führungsqualitäten
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Weiterbildungen und Fachtagungen

Benefits

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung