Head of Software Development (m/w/x)

Du führst unsere Softwareentwicklung mit rund 35 Kolleg*innen fachlich und disziplinarisch, entwickelst Strukturen, Standards und Architekturen weiter und verantwortest die termin- und budgetgerechte Umsetzung unserer Softwaremodule und Subsysteme.

Deine Aufgaben

Führung übernehmen & Entwicklung starten.

• Du führst die Softwareentwicklungsabteilung mit ca. 35 Kolleg*innen fachlich und disziplinarisch und entwickelst Teamstrukturen sowie Kompetenzen gezielt weiter.
• Die strategische Weiterentwicklung der Softwareentwicklung, von technischen Zielbildern über Standards bis hin zu effizienten Prozessen, liegt in Deinem Aufgabengebiet.
• Du trägst die Gesamtverantwortung für Softwarearchitekturen sowie für die zeit- und budgetgerechte Umsetzung qualitativ hochwertiger Softwaremodule und Subsysteme.
• Die robuste Integration von Modellen in das Gesamtsystem stellst Du sicher und verantwortest deren Absicherung durch geeignete Systemtests.
• Moderne Entwicklungspraktiken wie CI/CD, automatisierte Tests, Clean Code sowie zeitgemäße Build- und Framework-Strukturen werden von Dir gefördert.
• Du hast Erfahrung in der Ressourcenplanung sowie in der realistischen Abschätzung von Aufwänden und Abhängigkeiten in komplexen Entwicklungsprojekten.

Dein Profil

Dein Know-how bringt unsere Entwicklung voran.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung für komplexe Gesamtsysteme, idealerweise im Umfeld von Luftfahrt, Avionik, Visualisierung oder Echtzeit-Simulationssystemen.
• Disziplinarische Führungserfahrung in einer technischen Entwicklungsumgebung gepaart mit der Fähigkeit, Teams klar auszurichten und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du hast ein sehr gutes technisches Gesamtverständnis für Softwarearchitekturen, Modellbildung, Software-Hardware-Schnittstellen und Systemintegration.
• Du bewegst Dich sicher in der Gestaltung und Umsetzung von Softwarearchitekturen und Systemintegrationskonzepten.
• Erfahrung mit unterschiedlichen Softwareentwicklungsprozessen (z. b. agil, V-Modell) rundet Dein Profil ab.
• Du lebst eine wertschätzende und offene Führungskultur und begegnest Deinen Mitarbeiter*innen lösungsorientiert und aufgeschlossen.

Teamkennzahlen

35 Jahre Durchschnittsalter So jung sind die Abteilungsmitglieder im Durchschnitt.

30 bis 40% Homeoffice macht das Team im Durchschnitt.

2 Mittagessen pro Woche mindestens gemeinsam im Team.

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt, ohne Kernarbeitszeit und mit Gleitzeitkonto.

Mobiles Arbeiten Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs, arbeite flexibel von dort, wo Du am produktivsten bist.

30 Tage Urlaub Genug Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.

Individuelle Entwicklung Interne und externe Schulungen sowie Learning on the Job.

Patenprogramm Ein persönlicher Pate oder eine Patin begleitet Dich vom ersten Tag an.

Getränke & Obst Kostenlose Getränke und frisches Obst über den ganzen Arbeitstag.

Fitnessangebot Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern für 15 Euro im Monat.

JobRad Leasing Deines Wunschrads mit Full Service und 15 Euro Zuschuss zur Leasingrate.

Corporate Benefits Rabatte auf Elektronik, Reisen oder Autos.

Lademöglichkeiten Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug an unseren Standorten.

Sonderurlaub Bis zu 5 Tage pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger.

Teamspirit & Unternehmenskultur Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.