Head of Software Engineering (m/w/d)

Wir können, wir wollen und wir dürfen auch - denn wir sind ein Team aus hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeiter:innen, denen es genauso am Herzen liegt, Kund:innen zu begeistern, wie an technischen Lösungen zu bauen. Und das macht uns einzigartig! Wenn du dich und unsere Produkte weiter entwickeln möchtest, dann komm zu uns und gestalte die Zukunft von netcup mit!

ab sofort | Vollzeit | Karlsruhe

Gehalt: ab € 90.000 brutto/Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Du denkst in Systemen, aber du führst Menschen. Technische Exzellenz und Führungsverantwortung sind für dich zwei Seiten derselben Medaille und du weißt, dass die stärkste Hebelwirkung nicht im Code liegt, sondern in den Teams, die ihn schreiben.

Für unsere wachsende Software - Engineering - Abteilung suchen wir eine Persönlichkeit, die beides kann: technisch denken und Menschen führen.Als Head of Engineering verantwortest du die technische Gesamtstrategie unserer Hosting- und Infrastrukturplattformen und führst die Engineering-Teams, die dahinterstehen.

Führung und Organisation

• Direkte fachliche und disziplinarische Führung der Engineering-Teams (20MA) sowie der zugeordneten Team Leads und Tech Leads
• Aufbau, Entwicklung und Bindung von Talenten
• Etablierung einer Kultur der Eigenverantwortung und offener Fehlerkommunikation
• Vorausschauende Planung der Ressourcen, Engpässe früh erkennen, Prioritäten transparent machen
• Vermitteln, wenn Prioritäten kollidieren, und triffst auch in ungemütlichen Situationen klare Entscheidungen

Technik und Betrieb

• Gesamtverantwortung für Architektur, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Hosting-Plattformen (SCP, NCP, CCP)
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Betriebssicherheit über mehrere Rechenzentrumsstandorte hinweg
• Definition und Durchsetzung technischer Standards, Entwicklungsprozesse und Qualitätsrichtlinien
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprozesse

Strategie & Wirkung

Übersetzung von Geschäftszielen in eine umsetzbare technische Roadmap sowie transparente Kommunikation des Fortschritts

Mitgestaltung der Produkt- und Unternehmensstrategie als Teil des Führungsteams

Verantwortung für das Engineering-Budget mit Fokus auf Kosten-, Effizienz- und Qualitätsoptimierung

Enge Zusammenarbeit mit Product, Operations, Customer Support und Marketing zur Ausrichtung technischer Entscheidungen an Geschäftsanforderungen und Kundennutzen

Das Wichtigste zuerst: Du führst Menschen

• Nachgewiesene Führungserfahrung, insbesondere in der Führung von Führungskräften sowie von cross-funktionalen Engineering-Teams
• Ausgeprägte Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und Menschen weiterzuentwickeln (auf der Fach- wie auf der Führungskarriere)
• Erfahrung damit, bestehende Strukturen ehrlich zu hinterfragen, und die Menschen, die sie aufgebaut haben, dabei nicht zu verlieren
• Erfahrung im Umgang mit Konflikten – Deeskalation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen

Technisch und fachlich

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Feld
• Mehrjährige Erfahrung in der Software- bzw. Systementwicklung, idealerweise in einem Hosting-, Cloud- oder Infrastrukturumfeld
• Tiefes Verständnis moderner Architektur und agiler Entwicklungsmethoden und ein sicherer Umgang mit modernen Entwicklungsprozessen
• Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Systemen hin zu zeitgemäßen Architekturen mit dem Verständnis, dass technischer Wandel nur gelingt, wenn die Menschen dahinter mitgenommen werden

Persönlich und unternehmerisch

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einer lösungs- und ergebnisorientierten Denkweise
• Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu kommunizieren und tragfähige Entscheidungen zu treffen
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits:

• Gute Verkehrsanbindung
• flexible Arbeitszeiten
• Aus- und Weiterbildung
• Mentoren-Programm
• kostenlose Parkplätze
• Arbeitshandy- und -notebook
• Snacks und Getränke
• Firmenwagen
• Mitarbeiter:innen-Events
• Fun-Corner
• u.v.m.

Das 2008 gegründete Unternehmen ist mittlerweile seit 2016 Teil der internationalen Anexia Gruppe und betreut als Internet Service Provider weltweit über 200.000 Geschäfts- und Privatkund:innen. Unser Schwerpunkt liegt in der Bereitstellung von Webhostings, virtuellen und dedizierten Servern sowie deren Betreuung durch Management-Dienstleistungen. Ebenfalls bieten wir unseren Kund:innen eine große Auswahl an Top Level Domains an.

Wir betreuen weltweit über 200.000 zufriedene Kund:innen mit 400.000 Domains.

Unsere Qualität wurde mehrfach ausgezeichnet - Chip Auszeichnung sehr gut.

Teil der Anexia Gruppe mit knapp 400 Mitarbeiter:innen und 6 Bürostandorten, weltweit.