Head of Talent & Learning (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Unser Talent and Learning Team in Düsseldorf sucht DICH!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Talent- und Learning-Strategie unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, Transformation und zukünftigen Kompetenzanforderungen
Gestaltung des Wandels hin zu einer capability- und skillbasierten Organisation sowie Förderung einer starken Lernkultur im gesamten Unternehmen
Weiterentwicklung innovativer Talent- und Learning-Lösungen durch die Nutzung aktueller Markttrends, Digitalisierung, Daten und KI
Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR- und Business-Stakeholdern zur Sicherstellung einer integrierten Employee Experience sowie konsistenter People-Prozesse
Verantwortung für die Programme für Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie Kompetenzaufbau im gesamten Unternehmen
Führung und Weiterentwicklung des Talent & Learning Teams sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung gruppenweiter Strategien, Programme und Prozesse
Verwaltung des Talent- und Weiterbildungsportfolios sowie des entsprechenden Budgets, um skalierbare, wirkungsvolle und kosteneffiziente Lösungen sicherzustellen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Recht, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Talent Management, Learning und Leadership Development
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Management zu Talent-, Lern- und Entwicklungsthemen
Fundiertes Verständnis aktueller Trends im Talent & Learning Umfeld, insbesondere zu Skills-based Organizations, Capability Building, Digital Learning und dem Einsatz von KI
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Talent-Management-, Nachfolgeplanungs- und Entwicklungsprogrammen
Vorbild in der Nutzung neuer Technologien, mit dem Anspruch, relevante Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Teams zu befähigen, innovativ zu sein, zu lernen und sich erfolgreich an Veränderungen anzupassen
Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in wirksame HR- und Talentstrategien zu übersetzen
Hohe digitale und analytische Kompetenz sowie Interesse an innovativen Technologien und datenbasierten Lösungen
Erfahrung in internationalen und matrixorganisierten Unternehmensstrukturen
Ausgeprägte Führungsqualitäten, Fähigkeiten im Umgang mit Interessensgruppen sowie Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse