Head of Technology Transfer / Leitung Technologietransfer

Stellenbeschreibung:

Strategische Gesamtverantwortung
Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Technology Transfer sowie Umsetzung zentraler Initiativen
Ableitung und Entwicklung relevanter Handlungsfelder und kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Prozessen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Netzwerke auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
Führung & Organisation
Gesamtverantwortung für die Bereiche Startup & Entrepreneurship, Industry Relations, Product Labs und CISPA Hubs
Personalverantwortung für den gesamten Bereich sowie direkte Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleitungen
Bereichsweite Ressourcen- und Budgetplanung
Projekt- und Fördermittelmanagement
Gesamtverantwortung für die Akquise, Planung und das Management von Drittmittelprojekten im Bereich Technology Transfer
Initiierung, Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Initiativen, u. a. in Abstimmung mit dem Chief of Staff und anderen Bereichen
Stakeholder-Management & Repräsentation
Repräsentation des Bereichs gegenüber internen und externen Stakeholdern
Beratung der Geschäftsführung in allen Bereichen des Technology Transfer

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige fundierte einschlägige Berufserfahrung im Technologietransfer einer führenden Forschungsorganisation oder Wissenschaftseinrichtung
Nachweisliche Verantwortung für die Entwicklung und Begleitung wissenschaftsbasierter Ausgründungen über mehrere Phasen hinweg
Fundierte Kompetenz in der Analyse und Bewertung von Geschäftsmodellen, Technologien und Marktpotenzialen im Hightech-/DeepTech-Umfeld
Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Innovations- und Transferprogrammen, idealerweise im wissenschaftsnahen Start-up-Kontext
Umfassende Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmitteln, einschließlich strukturierten Investmentprozessen, Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen
Beruflicher Hintergrund in der Strategie- oder Managementberatung
Erprobte Fähigkeit, auf Management- und Entscheidungsebene zu agieren, z. B. in beratender Funktion oder mit Verantwortung für komplexe strategische Entscheidungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Controlling-Tools

Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik
Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet
Die Vergütung und soziale Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) - Vergütung abhängig von Qualifikation bis Entgeltgruppe 15
Die Stelle ist unbefristet
Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Fort- und Weiterbildungsangebote
Soziale und teambildende Aktivitäten
Betriebliches Gesundheitsmanagement