Head of Transformation Office (m/w/d)

In dieser Rolle leiten Sie das UNITED Transformation Office und entwickeln es zu einer dauerhaft etablierten Steuerungseinheit für die unternehmensweite Transformation bei Miele. Sie gestalten Governance, Planung und Steuerung, um Transparenz über Meilensteine, Ressourcen und Risiken sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit dem Senior Management zusammen, um Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Managementebene voranzutreiben. Sie etablieren Standards, Performance Steering und integrierte Tools, die nachhaltige Veränderung ermöglichen. Ihr Beitrag treibt die Transformation in einer internationalen, IT-gestützten Umgebung voran.

• integrierte Planung und programmübergreifende Steuerung der UNITED Transformation
• Schaffung von Transparenz zu Meilensteinen, Abhängigkeiten, Kapazitäten, Budgets, Risiken und Zielerreichung
• Sicherstellung gemeinsamer Prioritäten über Programme hinweg
• Governance, Entscheidungswege und Steuerungsmechanismen mit dem Senior Management gestalten
• Entwicklung fundierter Handlungsoptionen bei Zielkonflikten oder Ressourcenengpässen und Moderation unterschiedlicher Interessen
• Einführung eines integrierten Performance- und KPI-Steering zur Messung von Fortschritt, Risiken, Ressourceneinsatz und Geschäftsnutzen
• Entwicklung einheitlicher Standards, Ways of Working und integrierter Planungs- und Steuerungswerkzeuge
• Sicherstellung einer nachhaltigen Transformation durch ein leistungsfähiges Miele Team

• Umfassende Erfahrung in der Führung komplexer, internationaler Transformationen
• Aufbau oder Leitung eines Transformation Office bzw. zentraler Steuerungsfunktion
• Erfahrung in Governance, Enterprise Portfolio Management, Integrated Master Planning und Performance Steering
• Erfahrung mit SAP S/4HANA Transformationen, agilen Delivery-Modellen sowie Jira/Jira Align oder vergleichbaren Lösungen
• Souveräner Umgang mit Executive und Senior Management Ebenen
• Verständnis der Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Enterprise IT und Technologieprogrammen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Teams, Steuerungsmodellen und Standards

• analytische Stärke
• klare Kommunikation
• Durchsetzungsfähigkeit
• Enterprise Portfolio Management
• Integrated Master Planning
• Performance Steering