Heart Failure Nurse (all genders) für die Klinik für Kardiologie

Das macht die Position aus

Hier schlägt das Herz der Zukunft! Mit dem Universitären Herz- und Gefäßzentrum sind wir gerade in einen der modernsten Klinikneubauten Europas eingezogen – kurze Wege, klare Strukturen und Behandlungsprozesse aus einem Guss, mitgestaltet von den Mitarbeitenden selbst. Mit bis zu 388 Betten, neun Operationssälen, neun Herzkatheterlaboren, integriertem Kinderherzbereich und Imaging Center bieten wir eine moderne Versorgung – selbst hochkomplexer und seltener Herz- und Gefäßerkrankungen. Als Heart Failure Nurse begleiten Sie Menschen mit Herzinsuffizienz über einen langen Zeitraum – von der Erstdiagnose über die Optimierung der medikamentösen Therapie bis hin zu hochspezialisierten Verfahren wie Herzunterstützungssystemen und Herztransplantation. Sie sind feste Bezugsperson für unsere Patient:innen und deren Angehörige, vermitteln Wissen und Sicherheit im Umgang mit der Erkrankung und arbeiten eng verzahnt mit unserem multiprofessionellen Team aus Ärzt:innen, Pflege und Studienpersonal. Damit übernehmen Sie eine eigenverantwortliche Schlüsselrolle in einem der größten Herzinsuffizienz-Zentren Deutschlands.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Patient:innenschulungen zu den Themen Symptome, Krankheitsbild, Medikamente und Nebenwirkungen, Ernährung und Bewegung
• Durchführung von Visiten, u.a. Mitwirkung bei der Diagnosestellung sowie Beratung und Begleitung von Patient:innen mit der Erstdiagnose einer Herzinsuffizienz
• Mitwirkung am Management der medikamentösen Therapie (z. B. leitliniengerechte Auftitration nach Protokoll) und der Device-Therapie inkl. Telemonitoring
• Rekrutierung der Patient:innen aus der Herzinsuffizienzambulanz und/oder dem stationären Bereich
• Begleitung und Betreuung von Studien und Studienpatient:innen

Darauf freuen wir uns

Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kardiologie, Inneren Medizin oder Intensivpflege
• Wünschenswert: Weiterbildung zur Heart Failure Nurse
• Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (50.300 € - 60.600 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.