Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Sozialarbeiter (m/w/d) für das heilpädagogische Intensivangebot Wohnhaus Sulkshege in Hamm-Heessen

Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Sozialarbeiter (m/w/d) für das heilpädagogische Intensivangebot Wohnhaus Sulkshege in Hamm-Heessen

Kurzüberblick

• Standort: Hamm-Heessen
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch Teilhabeplanung und Bezugspersonensystem
• Pädagogische Verantwortung sowie aktive Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen mit Beeinträchtigung im heilpädagogischen Intensivbereich
• Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
• Enge Vernetzung im sozialen und sozialräumlichen Umfeld der Kinder und Jugendlichen
• Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und eines abwechslungsreichen pädagogischen Arbeitsfeldes

Anforderungen

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, HeilerziehungspflegerIn, SozialarbeiterIn
• Gute theoretische, praktische Fachkenntnisse und die Fähigkeit, den Selbstbestimmungs- und Assistenzgedanken im Sinne der Teilhabe in die Praxis umzusetzen
• Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten oder in intensivpädagogischen Settings
• Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, Teamorientierung sowie Belastbarkeit
• Sicherheit im Handeln in Krisen- und Eskalationssituationen
• Empathische, klare und konsequente Haltung
• Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen, z.B. mit gängigen Dokumentations-Programmen
• Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln — z. B. durch Spezialfortbildungen (Autismus, Deeskalation, systemische Arbeit, etc.)

Benefits

• Bis zu 1.000 € Startprämie
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 8
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Gezielte Fort- und Weiterbildung – besonders für den Intensivbereich
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...