Heilerziehungspfleger /in oder Erzieher /in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (kein Schichtdienst)

Heilerziehungspfleger /in oder Erzieher /in (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit (kein Schichtdienst)

Arbeitgeber: Rummelsberger Diakonie e.V. / Rummelsberger Dienste gAG
Beginn: ab
Arbeitsort: Altdorf bei Nürnberg
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet

Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab sofort einen/eine Heilerziehungspfleger /in oder Erzieher /in (m/w/d) für die Förderstätte / Werkstatt im Wichernhaus in Altdorf.

Ihre Aufgabe

• Pflege bzw. Assistenz bei erwachsenen Menschen mit Körperbehinderung
• Zusammenarbeit in einem Team mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen
• Mitwirkung bei der Assistenz-, Teilhabe- und Förderplanung
• Durchführung der geplanten Maßnahmen nach fachlichem Konzept
• Anleitung von pädagogischem Personal und Pflegehilfskräften in medizinischen und pflegerischen Fragen

Ihre Voraussetzungen

• Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
• Positive Grundhaltung, Empathie, Selbstreflexion, Flexibilität und stabile Persönlichkeit
• Wertschätzung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung sowie Freude und Interesse an der Arbeit
• Erfahrung in der Behindertenarbeit ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Unser Angebot

• Einen Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen, herausfordernden und vielseitigen Aufgabe in Vollzeit oder Teilzeit
• Kein Schichtdienst, Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
• Zusätzliche Altersversorgung (keine Rentenlücke)
• Zusatzversicherung inklusive (z. B. Zahnversicherung)
• 33 freie Tage (30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage am /+ für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• 85 % Jahressonderzahlung im November
• Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Familienfreundliche Zuschüsse über das Familienbudget
• Bike-Leasing und weitere attraktive Leistungen
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
• Mentorenprogramm/Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten