Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Fachbereich Fördergruppen

Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Fachbereich Fördergruppen

Kurzüberblick

• Standort: Großbottwar oder Ludwigsburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen
• Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich
• Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote)
• Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe
• Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)

Anforderungen

• Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung (z.B. Erzieherinnen und Erzieher, Heilerzieherinnen und Heilerzieher mit staatlicher Anerkennung oder Pflegefachkräfte (ehem. Altenpfleger/in)
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Wertschätzender Umgang mit Menschen
• Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung)
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Benefits

• Flexible Gleitzeit
• Keine Schicht-/Wochenenddienste
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Brückentage sind Schließtage
• private Raum- und Fuhrparknutzung

• Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:
• 39h Woche
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

• Entwicklungsmöglichkeiten:
• Umfassende Einarbeitung
• interne und externe Qualifizierungsangebote
• individuelle Personalentwicklungsangebote
• attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:
• Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
• EGYM Wellpass
• Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
• medizinische Vorsorgeangebot

• Zusammenhalt:
• Willkommenstag
• Weihnachtsfeier
• Betriebsausflüge

• Mobilität:
• Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

• Corporate Benefits:
• Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

• Stellenspezifische Vorteile:
• 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
• SuE-Zulage

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