Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d), der sich für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung begeistert. Als langjähriger Begleiter möchten wir, dass Du Menschen mit individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen unterstützt.

Kurzüberblick

• Standort: Riedstadt
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

Als Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) bist Du für die Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung verantwortlich.

• Entwickelst passgenaue Betreuungsangebote
• Begleitest Menschen mit herausforderndem Verhalten
• Unterstützt bei der Pflege, der alltäglichen Lebensführung, der Basisversorgung und der Gesundheitsfürsorge
• Stehst im Austausch mit Angehörigen, Institutionen, Therapeuten, Ärzten und gesetzlichen Betreuern
• Arbeitest im Schichtdienst, zum Teil auch über Nacht, an Wochenenden und Feiertagen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Heilpädagoge, Ergotherapeut oder vergleichbare Ausbildung
• Aufgeschlossenheit für die Arbeit mit Menschen mit ausgeprägten Verhaltensauffälligkeiten und Doppeldiagnosen
• Interesse an der Mitarbeit in einem hessenweit einzigartigen Pilotprojekt
• Teamfähigkeit und Fähigkeit, in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten
• Bereitschaft, berufsbegleitend die Kompetenz für die Anwendung unserer fachlichen Konzepte und Methoden zu erwerben
• PKW-Führerschein und Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen

Benefits

• Monatliches Gehalt ab 4.232 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) inklusive Zulage Wohnen, SuE-Zulage und einer übertariflichen Zulage
• Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsgehalts
• Betriebliche Altersversorgung
• „Vitos Card“ mit Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung
• Angbote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Langfristige berufliche Perspektive und Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln