Heilerziehungspfleger/Erzieher mit organisatorischer Verantwortung (m/w/d)

Veröffentlicht am 06. Mai 2026
Arbeitsort 38173 Sickte, Niedersachsen
Stellenumfang Vollzeit
Voraussetzung Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

Aufgaben im Überblick

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Wohnbereichs sowie der Optimierung organisatorischer Abläufe, einschließlich der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
• Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Strukturierung des Wohnbereichs und weiteren organisatorischen Aufgaben
• Sicherstellung der Qualität und Weiterentwicklung der Betreuungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Mitgestaltung des Alltags in der Wohngruppe und Förderung der selbstbestimmten Lebensweise der Bewohner:innen
• Organisation, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen sowie Mitwirkung bei der Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne

Anforderungen & Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung sowie in der Planung und Organisation von Wohnbereichsaufgaben
• Hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie ein lösungsorientierter Arbeitsansatz

Benefits & Unternehmenskultur

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen