Heilerziehungspfleger*in als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Ihre Mission bei uns

Gemeinsam Teilhabe gestalten – Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Sie begleiten unsere Klient*innen auf ihrem Weg zu Selbstbestimmung und aktiver Teilhabe am Arbeitsleben. Mit Fachlichkeit, Wertschätzung und Kreativität schaffen Sie Entwicklungsräume, in denen Fähigkeiten wachsen können.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie bei uns

• Begleitung und Teilhabe: Sie begleiten unsere Klient*innen mit Behinderung im Arbeitsalltag und unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten zu entdecken, weiterzuentwickeln und aktiv am Arbeitsleben teilzuhaben.
• Förderung und persönliche Entwicklung: Sie planen, koordinieren und gestalten individuelle Qualifizierungs- und Förderangebote zur Erweiterung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen.
• Qualifizierung und Kompetenzstärkung: Sie führen arbeitsbegleitende Maßnahmen durch, reflektieren Lernfortschritte und fördern die persönliche Entwicklung unserer Klient*innen mit Blick auf ihre Stärken und Potenziale.
• Teilhabeplanung und Dokumentation: Sie übernehmen Verantwortung für die Teilhabeplanung, dokumentieren Entwicklungsprozesse und evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der Maßnahmen.
• Zusammenarbeit und Fachlichkeit: In enger Abstimmung mit dem Sozialen Dienst der WfbM bringen Sie Ihre fachliche Perspektive ein und unterstützen bei der Erstellung von Entwicklungsberichten.
• Mitgestaltung und Kreativität: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, bringen sich aktiv ein und schätzen den kollegialen Austausch. Wir freuen uns, wenn Sie eigene Ideen einbringen, Arbeitsprozesse kreativ gestalten und an der Entwicklung unserer Eigenprodukte mitwirken.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Heilerziehungspfleger*in.
• Kompetenzen: Methodische Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit und Begeisterung dafür, Menschen ganzheitlich zu begleiten sowie Teilhabe am Arbeitsleben kreativ und individuell zu gestalten.
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Digital fit: Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach AVR-C
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• mitfinanzierte Betriebsrente
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein starkes Beratungs- und Unterstützungssystem
• multiprofessionelle Teams
• ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt und sich für ein gemeinsames Miteinander einsetzt

Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne telefonisch unter 02507 - 981 729 oder per Mail an