Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der KITA Sonnenschein

Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der KITA Sonnenschein

Wir suchen aktuell eine Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der KITA Sonnenschein. Die KITAs der Käpt’n Browser gGmbH sind ein Ort, an dem die Kinder die Welt und ihre naturwissenschaftlichen und technischen Inhalte spielerisch entdecken, erfahren und erlernen können.

• Pädagogische Arbeit mit Kindern im Personenkreis nach § 99 SGB IX i.V.m. § 35a SGB VIII


• Gestaltung des Alltags der heilpädagogischen Gruppe, mit maximal fünf Kindern


• Individuelle Förderung entsprechend des Entwicklungsstandes und Orientierung an den Bedürfnissen


• Vertrauensvoller und kontinuierlicher Austausch mit den Eltern sowie intensive Begleitung von Familien und Kindern, die eine besondere Aufmerksamkeit und Begleitung erfordern


• Erstellung und Umsetzung individueller Teilhabe- und Förderpläne gemäß des berlineinheitlichen Fachverfahrens Berliner Teilhabe- und Förderplanung (BTF)


• Sie sind Teil eines gemeinsamen pädagogischen Teams und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Regelgruppen zusammen


• Dokumentation, Reflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung der heilpädagogischen Arbeit im Team

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (B.A.)


• Fachliche Haltung, die Vielfalt wertschätzt und Teilhabe aktiv gestaltet


• Erfahrung in den gängigen Fachverfahren für Teilhabe und Inklusion


• Freude an der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigung


• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität


• Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung


• Flexibilität, gruppenübergreifend zu arbeiten


• Arabisch, türkisch oder englisch Kenntnisse sind sehr willkommen

Was Sie bei uns erwartet:

• Eng eingebundene heilpädagogische Gruppe im Gesamtkonzept der Kita


• Kleingruppenarbeit mit maximal fünf Kindern


• Raum für Ihre eigenen Ideen und Interessen – wir schätzen es, wenn Sie Impulse einbringen und gemeinsam mit uns die pädagogische Arbeit weiterentwickeln


• Interne Fachberatung und unterstützende Arbeitsatmosphäre


• Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Unbefristete Anstellung in Voll‑ bzw. Teilzeit


• Tarifgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV‑L Berlin


• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei


• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss


• Betriebliche Krankenversicherung (300€ jährliches Gesundheitsbudget)


• Corporate Benefits


• Deutschlandticket‑Job und Vergünstigungen beim JobRad‑Leasing


• Dienst‑iPad (auch zur privaten Nutzung)

Klingt das nach einer spannenden Möglichkeit für Sie?