Heilpädagogin/Heilpädagoge (w/m/d) Rehabilitationspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder vergleichbarer Studiengang

Heilpädagogin/Heilpädagoge (w/m/d) Rehabilitationspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder vergleichbarer Studiengang

Einsatzort: Klinik für Kinder- und Jugendmedizin / Sektion Neuropädiatrie und Sozialpädiatrie - Sozialpädiatrisches Zentrum

Arbeitszeit: 50 % (zzt. 19,25 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: S11b (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Diagnostik von Entwicklungs- und Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern mit vielfältigen medizinischen, pädagogischen und psychologischen Fragestellungen mit Schwerpunkt auf dem Vorschulalter sowie Kindern im Autismusspektrum
• Erstellung individueller Behandlungs- und Förderpläne
• Beratung und Begleitung von Familien sowie weiteren Bezugspersonen
• Ganzheitliche und interdisziplinäre Arbeit mit Kindern und ihrem Umfeld
• Ansprechpartner/-in für Entwicklungs- und Erziehungsfragen
• Interdisziplinärer Austausch innerhalb des Teams sowie mit externen Kooperationspartnern
• Mitarbeit in etablierten Schwerpunkten und Spezialsprechstunden
• Durchführung von Begutachtungen vor Ort (z. B. in Kindergärten und Schulen)
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen und Einrichtungen

Ihr Profil

• Heilpädagoge/Heilpädagogin (w/m/d), Rehabilitationspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder vergleichbarer Studiengang mit abgeschlossener Hochschulbildung 

• Kenntnisse im Bereich der Autismusdiagnostik
• Zusatzqualifikation im Bereich Beratung, Therapie oder Elternarbeit wünschenswert
• Ausgeprägte Motivation und Befähigung zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• Interesse an der (standardisierten) Diagnostik von Kindern im Vorschulalter mit Entwicklungs- oder Verhaltensauffälligkeiten

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!