Heilpädagogische Fachkräfte (d/m/w) im Bereich Kindertagesbetreuung

Über uns

Die Stadt Celle ist mit derzeit 13 Kindertageseinrichtungen ein Bildungsträger, der über das gesamte Stadtgebiet verteilt Einrichtungen stellt. Hier werden Kinder in allen Altersstufen - von Krippe bis zur Einschulung - in verschiedenen Gruppenstrukturen und mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten betreut, darunter auch mehrere Integrationsgruppen. Bei uns wird der Schutzauftrag großgeschrieben, der eine wertschätzende Beteiligungspädagogik und -kultur als Grundlage hat. In diesem Rahmen entwickelt jede städtische Kindertageseinrichtung eigenverantwortlich ihr Bildungskonzept und setzt dieses um.

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Heilpädagogische Fachkräfte (d/m/w) im Bereich Kindertagesbetreuung

Sie haben eine ressourcen- und teilhabeorientierte Haltung gegenüber den Bedürfnissen und der individuellen Entwicklung von Kindern?

Sie übernehmen gerne Verantwortung und fördern Kinder kreativ, spielerisch und inklusiv im pädagogischen Alltag?

Sie haben Freude daran, Familien im Rahmen heilpädagogischer Angebote beratend und begleitend zu unterstützen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Heilpädagogische Begleitung von Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in einer Integrationsgruppe
• Individuelle und ganzheitliche Begleitung und Förderung der Kinder auf der Grundlage ihrer Ressourcen, Bedürfnisse und Interessen mit dem Ziel einer gleichberechtigten Teilhabe
• Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen sowie von Bildungsprozessen und Projekten
• Beobachtung, Dokumentation und Reflexion der Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Fachliche Beratung und Unterstützung des Kita-Teams
• Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption der Integrationsgruppe sowie der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Beratung und Begleitung von Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit mit therapeutischem und ärztlichem Personal, Beratungsstellen sowie Behörden

Darauf kommt es uns an: Zwingende Voraussetzungen sind:

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium zum

• staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (d/m/w)/Heilerzieher (d/m/w) oder
• staatlich anerkannten Heilpädagogen (d/m/w)

Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in deutscher Sprache auf dem Sprachniveau B 2 (GER) zu kommunizieren. Bei Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss/einer deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen Ausbildungsabschluss/Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt. Im Falle eines ausländischen Abschlusses wird zum Zeitpunkt der Bewerbung ein deutsches Sprachdiplom bzw. Deutschzertifikat als Nachweis benötigt.

Wünschenswert sind außerdem:

• Fundierte Kenntnisse in der heilpädagogischen Förderung im Elementarbereich
• Fachwissen in der inklusiven und diversitätssensiblen Pädagogik
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, insbesondere Kooperationsvermögen, sicherer Umgang mit Konflikten und lösungsorientiertes Handeln
• Wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber Kindern, Sorgeberechtigten sowie Mitarbeitenden
• Organisationsfähigkeit
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

• Grundsätzlich unbefristete Voll- und Teilzeitstellen im Umfang von 24 bis 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Teilzeiteignung erfolgt unter der Voraussetzung, dass Nachmittags- und Abenddienste abgedeckt werden können.
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD für Heilerziehungspfleger (d/m/w) und Heilerzieher (d/m/w) , die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.579 Euro und 5.191 Euro brutto monatlich variiert sowie nach der Entgeltgruppe S 9 TVÖD für Heilpädagogen (d/m/w) , die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.649 Euro und 5.273 Euro variiert.
• Eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Jährlich zwei Regenerationstage
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein internes Fortbildungsprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit"
• Das Deutschlandticket als Jobticket
• Eine Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Kita-Wechsel innerhalb des Trägers
• Corporate Benefits
• Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung . Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Schömburg, Tel. .

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Gerlof, Tel. zur Verfügung.

Jetzt bewerben

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.
Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
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