Helferin / Helfer Gesundheitswesen (m/w/d), Bundeswehrkrankenhaus Ulm

Helferin / Helfer Gesundheitswesen (m/w/d), Bundeswehrkrankenhaus Ulm

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Beginn ab

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Soldat/in auf Zeit - Laufbahngruppe Mannschaften
• Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz

Stellenbeschreibung

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Dienststelle: Bundeswehrkrankenhaus Ort: Ulm

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Soldatin bzw. Soldat auf Zeit zwischen 12 Monate und 12 Jahre
• 3 Monate militärische Grundausbildung inkl. Ausbildung für Erste-Hilfe
• Einweisung in eine Aufgabe im Gesundheitsbereich, z. B.
• Erste‑Hilfe‑Ausbildung begleiten
• Abläufe in (Zahn)Arztpraxis unterstützen, Termine vergeben, Gesundheitsakten herausgeben
• Entnahme und Untersuchung von Blutproben im Labor unterstützen
• ABC‑Abwehr von atomaren, biologischen oder chemischen Verschmutzungen, Desinfektion von Fahrzeugen und Geräten
• Familien-/Kinderzuschläge und bei Auslandseinsätzen
• Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Zuschuss für Führerschein Klasse B (PKW) bis 3.500 Euro, für Klasse C / C1 (LKW) bis 5.000 Euro möglich
• Kostenlos parken und gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr

Karriere & Freizeit

• Je nach Tätigkeit Führerschein erwerben (PKW, LKW mit Anhänger, Gabelstapler)
• Regelmäßige Beförderungen und damit steigendes Gehalt
• Spätere Bewerbung für höhere Arbeitsebene und Ausbildung z. B. als (Zahn)Medizinische/r Fachangestellte/r möglich
• Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. und 31.12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training
• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Vollzeitschulpflicht erfüllt
• Deutschlandweit versetzbar
• Teilnahme an Auslandseinsätzen der Bundeswehr
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Ergänzende Informationen:

Vollständige Stellenausschreibung am Ende dieser Seite unter "Über Internetseite des Arbeitgebers".

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung