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Stellenbeschreibung:

HR Projektmanager Offshore (m/w/d)

Die NEPTUN WERFT treibt mit dem Bau komplexer Offshore‑Konverterplattformen wegweisende Projekte für die Energiewende voran. Zur Unterstützung des geplanten Ausbaus unserer Fertigungskapazitäten suchen wir einen engagierten HR Projektmanager Offshore (m/w/d), der die personalrelevanten Maßnahmen des Gesamtprojekts koordiniert und vorantreibt.

In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du den personellen Aufbau aktiv mit und trägst wesentlich zum Erfolg unserer Zukunftsprojekte bei.

Deine Aufgaben - das erwartet dich bei uns:

Mitarbeit an der Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung der HR‑Strategie für den Personalaufbau des Offshore‑Bereiches in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Geschäftsführung
Erarbeiten und Steuern eines HR‑Ramp‑up‑Plans einschließlich Meilensteinen und Kapazitätsplanung
Koordinieren und Steuern aller HR‑bezogenen Projekte, u.a. aus den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Talent‑ und Change‑Management
Steuern der Recruiting‑Aktivitäten zur Gewinnung von Fach‑ und Führungskräften in engem Austausch mit dem Recruiting Team
kontinuierliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung bestehender HR‑Prozesse zur Unterstützung eines schnellen und nachhaltigen Ramp‑ups
Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung des strategischen Personalplanungsprozesses
Monitoring des Personalaufbaus sowie regelmäßiges Reporting an die Projektleitung, u. a. durch Kennzahlen
Weiterentwicklung der Arbeitgeberkommunikation sowie von Personalmarketing‑ und Recruiting‑Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
Begleitung des organisatorischen und kulturellen Wandels im Zuge des starken Personalwachstums
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer offenen, integrativen und wachstumsorientierten Unternehmenskultur in zentraler Schnittstellenfunktion

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement in der Steuerung von Projekten oder Teilprojekten sowie größerer Veränderungs‑ und Transformationsprozesse
Idealerweise Erfahrungen im Offshore‑, Schiffbau‑, Industrie‑ oder Anlagenbau‑Umfeld
Ausgeprägte Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und internen Steakholdern
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse