HR Advisor (w/m/d) AIRBUS

Sie fasziniert das Fliegen, die Technik und den Kosmos? Dann teilen Sie diese Faszination mit uns – wir sind seit über 25 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns als Ihre Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Ihnen den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik. Für unseren Kunden AIRBUS Operations GmbH in Bremen suchen wir einen HR Advisor (w/m/d).

In dieser Position arbeiten Sie eng mit einem Team aus HR Business Partnern und HR-Spezialisten zusammen und sind zentrale Ansprechperson für personalbezogene Themen vor Ort.

Ihre Vorteile

• Sicherheit & Fairness: unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif – zuverlässig und zukunftssicher.
• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung nach dem Equal‑Pay‑Prinzip (ca. 56.000 € – 64.000 €/p.a) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß IG Metall Tarifvertrag
• Spannende Aufgaben: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
• Gesundheit & Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung und regelmäßige, kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Gesundheit.
• Karriere nach Maß: Persönliche Beratung und individuelle Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg
• Investition in Sie: Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterbildung.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sichern Sie sich bis zu 1.000 € Prämie pro erfolgreiche Empfehlung.
• Alles digital im Griff: Urlaubsplanung, Lohnabrechnungen und mehr – bequem über die Adecco App erledigen
• Unser Miteinander: Wir leben Fairness, Transparenz und Teamgeist – das ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und Prozessen
• Bearbeitung und Lösung von HR‑Anfragen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Administrative Betreuung des Employee Lifecycles, einschließlich Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklungen sowie Zeitwirtschaftsthemen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten in den HR‑Systemen
• Erstellung und Auswertung von HR‑Kennzahlen, Reports und Management‑Auswertungen
• Unterstützung der HR Business Partner bei der Planung und Durchführung von HR‑Kampagnen, beispielsweise im Rahmen von Bonusprozessen, Team Reviews oder der Übernahme dual Studierender
• Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten während des gesamten Beschäftigungszyklus – von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und relevanten internen Stakeholdern
• Mitarbeit in HR‑Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung interner HR‑Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der HR‑Administration
• Gute Kenntnisse in SAP HR (SAP R/3 HR)
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, insbesondere Google Sheets
• Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service‑ und Kundenorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84 % auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.