HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)

Stellenbeschreibung:

Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber
Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job

Operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, für einen definierten Mitarbeiterkreis
Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Kooperation mit unserem externen Payroll-Provider
Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen
Personalaktenführung
Unterstützen bei der Erledigung aller administrativen Aufgaben der Personalverwaltung
Erstellung von Mitarbeiter-Korrespondenz
Bewerbermanagement
Führen von BEM-Gesprächen mit der Standortleitung

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit ergänzender Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit erster Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und positiver Ausstrahlung
Loyalität, Fingerspitzengefühl, Liebe fürs Detail und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen sowie eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken
Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen im manchmal hektischen Tagesgeschäft
Gute Kommunikationsfähigkeit und absolute Diskretion
Selbstständiges und proaktives Arbeiten
Optimalerweise hast Du erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

NOTE / HINWEIS: