HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Eintritt: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Koblenz

Aufgaben

• HR-Verantwortung für mehrere Standorte in der Deutsch- und Westschweiz
• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle
• Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Strategien
• Mitarbeit in Projekten und aktive Begleitung von Change-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Muttersprache Deutsch / Französisch
• Versierte EDV-Kenntnisse
• Sie sind eine kommunikative und beratungsstarke Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sie verfügen über Empathie und Verantwortungsbewusstsein