HR Business Partner (all genders)

Ihr Aufgabengebiet

Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir bei der Mercoline GmbH einen HR Business-Partner (all genders) für ein spannendes Aufgabengebiet.

• Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung zukünftig auch der Zeitwirtschaft
• Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie internen Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Erarbeiten von betrieblichen Regelungen) und externen Partnern
• Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses
• Mitwirkung an HR-Projekten wie Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner (w/m/d) in einem mitbestimmten Umfeld, idealerweise in einem tarifungebundenen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) und Betriebsverfassungsrecht
• Kommunikatives Geschick, Überzeugungskraft und Feingefühl in Konfliktsituationen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Diskretion
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung sind für uns gelebte Praxis.

Wir fördern unsere KollegInnen durch individuelle Weiterbildungsstrategien.

Karrierepfade sind so individuell wie die Menschen, die sie gehen. Gemeinsam planen wir auch deine nächsten Schritte passend zu deiner persönlichen Situation.

Neben vielfältigen und interessanten Aufgaben gibt es bei Mercoline:

• eine leistungsgerechte Bezahlung,
• Sozialleistungen eines modernen IT-Unternehmens,
• flexible Vertrauensarbeitszeit.

Du würdest dich nie damit zufriedengeben, ein kleines Rad in einem großen Getriebe zu sein, sondern möchtest dich in einem Team motivierter KollegInnen jeden Tag aktiv einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!