HR Business Partner (all genders)

HR Business Partner (all genders) Elmshorn Vollzeit Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft. Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum einen HR Business Partner (all genders) in Vollzeit. Welche Aufgaben Dich erwarten: Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und Weiterentwicklung von Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur gezielten Förderung von Talenten Entwicklung und Umsetzung eines wirkungsvollen betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung von Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung einer rechtssicheren und praxisnahen Umsetzung Initiierung, Steuerung und Optimierung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten Beratung der Fachbereiche in strategischen und organisatorischen Themenfeldern Unterstützung der Führungskräfte bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele durch passgenaue HR-Maßnahmen Was Dich auszeichnet: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie idealerweise erste Erfahrung im Gesundheitsmanagement Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP HCM, idealerweise ergänzt durch SAP FI/CO Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstbewusstes und professionelles Auftreten Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Resilienz sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Offenheit für Veränderungen sowie Freude daran, HR-Themen aktiv mitzugestalten Was uns auszeichnet: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Leistungsabhängige Bonuszahlung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Bezuschussung des Mittagessens Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen wie z.B. Wellpass Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch! Deine Ansprechpartner: Swantje-Venice Michalak Junior HR Business Partner Vincent Stratmann Recruiting Admin