HR Business Partner – Executive Talent & Recruiting

Stellenbeschreibung:

Du übernimmst die fachliche Beratung und operative Betreuung eines definierten Führungskräftebereichs im Rahmen Deiner HR BP-Verantwortung
Du steuerst eigenständig den gesamten Executive-Recruiting-Prozess für Geschäftsführer- und Bereichsleitungspositionen einschließlich der Teilnahme an eignungsdiagnostischen Verfahren
Du erstellst präzise Rollenbeschreibungen und kompetenzbasierte Anforderungsprofile, die passgenau auf den jeweiligen Geschäfts- und Rollenkontext abgestimmt sind
Du arbeitest eng mit Executive-Search-Partnern zusammen, übernimmst Briefing, Steuerung und Qualitätssicherung und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
Du identifizierst interne Potenzialträger, steuerst die Nachfolgeplanung und bereitest Talentkonferenzen vor und führst diese durch
Du planst und koordinierst Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen, begleitest das Onboarding, unterstützt interne Karriereschritte und evaluierst die Wirksamkeit der Maßnahmen

Requirements

Du hast ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Executive Recruiting und/oder Talent Management, idealerweise einschließlich Executive Search und Nachfolgeplanung
Du besitzt fundierte Kenntnisse eignungsdiagnostischer Verfahren, kompetenzbasierter Profile und strukturierter Interviews
Du arbeitest souverän mit Vorständen, Geschäftsführungen und Senior Leadership zusammen und überzeugst durch ausgeprägte Moderations- und Beratungskompetenz
Du zeichnest Dich durch ausgeprägte diagnostische und analytische Fähigkeiten, hohes konzeptionelles Denken sowie starke Kommunikationsfähigkeiten aus
Du handelst mit hoher Integrität und Vertraulichkeit, trittts professionell auf und erstellst Entscheidungsvorlagen sicher

Core Competencies

Demonstrates expertise in Executive Recruiting and Talent Management, with a strong focus on competency-based profiles and structured interviews. Proven ability to collaborate with Senior Leadership and manage the entire recruiting process while ensuring high-quality decision-making support.