HR Business Partner / Führungskräfteberater

• Aktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei allen Themen des Arbeitnehmer- Lebenszyklus
• Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung bei führungsrelevanten Themen Förderung des BUTTING-Führungsverständnisses (z. B. in Form von Coaching und Workshop)
• Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und Mitwirkung in HR-Projekten
• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung des BUTTING-Führungsverständnisses
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung,Sozialpartnermanagement und demBetriebsrat
• Abgeschlossenes Studium Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Personalwesen mit entsprechender Weiterbildung
• Zusatzqualifikationen von Vorteil aber nicht Bedingung: Coaching, Moderation, Changemanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Beratung
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen in der Personalarbeit
• Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denken, Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.