HR Business Partner / HR-Manager (m/w/d)

HR Business Partner / HR-Manager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen HR-Allrounder, der als Unterstützung für den Geschäftsführer in allen HR-Themen tätig wird. Der Kunde ist eine deutsche Vertriebs- und Servicegesellschaft eines international aufgestellten Anbieters technischer Komponenten im B2B-Bereich.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als HR-Allrounder werden Sie Ansprechpartner für den Geschäftsführer und die Führungskräfte in allen HR-Themen sein. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung der Mitarbeitenden in Deutschland, die ganzheitliche HR-Betreuung und Projektarbeit.

• Ansprechpartner des Geschäftsführers und der Führungskräfte in allen HR-Themen
• Betreuung der Mitarbeitenden in Deutschland (vorrangig Vertrieb, technische Beratung, Service)
• Ganzheitliche HR-Betreuung (arbeitsrechtliche Themen, Rekrutierung, vorbereitende Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, organisatorische Weiterentwicklung)
• Projektarbeit, bspw. Digitalisierung der Prozesse

Anforderungen

• Qualifizierte Ausbildung / Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position (bspw. als Personalreferent, HR Business Partner, Leitung Personal, HR Manager)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung aus einem international aufgestellten Unternehmen ist von Vorteil
• Offen, teamorientierter Typus

Benefits

• Etabliertes Unternehmen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in stabilem Marktumfeld
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance

Kontakt

Bei Fragen stehen Ihnen Christian Walter oder Heide Schlau unter der Telefonnummer 030 12345678 oder 030 12345679 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6960. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.