HR Business Partner / HR Manager - Produktionsstandort Creglingen (m/w/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Personalverantwortung für unseren Produktionsstandort in Creglingen und agieren als erster Ansprechpartner für Führungskräfte sowie alle Mitarbeitenden. Sie gestalten HR-relevante Themen, treiben Veränderungen voran und arbeiten eng mit der Werkleitung zusammen, um eine robuste, agile Organisation zu entwickeln. Als Business Partner unterstützen Sie Personalplanung, -entwicklung und Rekrutierung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen im Alltag. Sie arbeiten lösungsorientiert und setzen klare Positionen.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub
• Weiterbildungsprogramme in der Wirthwein Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

• vollumfängliche operative Personalverantwortung am Standort
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von Personalplanung bis Austritt
• Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender und Entwicklung von Bindungs- und Entwicklungsstrategien
• Coaching von Führungskräften zur Entwicklung einer robusten Organisation
• rechtssichere Umsetzung individueller Maßnahmen und Personaladministration gemeinsam mit Schnittstellen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• enge Zusammenarbeit mit externen Partnern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Manager, idealerweise im produzierenden Industrieunternehmen
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungsrecht
• ergebnisoffene Problemlösung mit Kollegen
• Führungskräfteentwicklung und Berücksichtigung technischer Parameter in Entscheidungen
• selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit Prioritätensteuerung
• kommunikative Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
• sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und HR-Systemen

• Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen
• sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• MS-Office
• SAP
• HR-Systeme