HR Business Partner mit FA (m/w/d)

Lohn - CHF85'000 - 105'000

Was bedeutet es, Kunden in der digitalen Welt wirklich zu begeistern? Unser Rocken Partner ist im Bereich Telekommunikation und mobile Endgeräte tätig – mit einem umfassenden Angebot an Smartphones, Tablets, Abos und Zubehör. Als führender Anbieter verbindet das Unternehmen stationären Handel mit digitalen Lösungen und setzt auf Kundennähe sowie innovative Services. Das Tätigkeitsfeld erstreckt sich über Verkauf, Beratung, E-Commerce und technische Dienstleistungen wie Reparatur und Geräte-Handel. Dabei steht der Kunde im Zentrum – egal ob im Shop, online oder über den Support. Die Arbeitsweise ist pragmatisch, serviceorientiert und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Lust auf eine dynamische Branche mit echtem Kundenkontakt? Dann ist dieser Rocken Partner genau das Richtige für dich.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du die operativen HR-Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass Personalstammdaten, Verträge und arbeitsrechtlich relevante Dokumente jederzeit korrekt und aktuell sind. Du verantwortest die administrative Unterstützung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, von Ein- und Austritten bis hin zu Mutationen und Bescheinigungen. Zudem koordinierst du HR-Projekte, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und trägst zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten bei. Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen zur Verfügung und stellst eine serviceorientierte, effiziente Kommunikation sicher. Dabei bringst du deine Erfahrung ein, um Abläufe zu optimieren, digitale Lösungen zu fördern und einen professionellen, zuverlässigen HR-Service zu gewährleisten.

Verantwortung:

• Du betreust Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte Personaladministration sicher.

• Du wirkst aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und sorgst im Team für eine korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohnläufe in Abacus.

• In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

• Du leitest oder begleitest Teilprojekte zur Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe im Rahmen des HR-Digitalisierungsprogramms.

• Du arbeitest an der Einführung neuer HR-Systeme mit und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

• Als Sachbearbeitung Personalwesen und Projekte bringst du eigene Ideen ein, analysierst Arbeitsweisen und trägst zu modernen, effizienten und zukunftsorientierten HR-Lösungen bei.

Qualifikationen:

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis (oder du befindest dich aktuell in Ausbildung dazu)

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Fachkraft, idealerweise in einem dynamischen KMU- oder Retail-Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Verständnis für durchgängige, automatisierte HR-Prozesse und die Integration von Lohn, HR und Employee Self-Service

• Digitale Affinität, Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und kontinuierlich zu optimieren

• Stilsichere Deutschkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Französischkenntnisse, sowie Routine im Umgang mit Abacus HR- und Lohnsoftware und MS Office

Benefits:

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeit zur Weiterentwicklung

• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterangebote + Ab dem 2. Dienstjahr 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit zusätzliche Ferien zu kaufen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten

• Offene Unternehmenskultur: Kollegiale Atmosphäre mit DU-Kultur

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

null null null null null null null null null null

Angebot von Jobseeker (eventuell ist eine Anmeldung erforderlich). Auf Jobseeker hast du die Möglichkeit, einen personalisierten Lebenslauf zu erstellen und so deine Bewerbung zu beschleunigen.