HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Vollzeit']

Einleitungsüberschrift Because we care Ansprechpartner_Natalie Ansprechpartner: Natalie Jovanovic Intro Headline Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist. Intro-Text RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen. Überleitung RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.200 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung. Unsere Benefits 100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Sonderzahlungen 34 Urlaubstage JobRad IT-Leasing E-Ladesäulen Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen) Kantine Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender Mitarbeiterevents Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von HR-Abteilungen und Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift Deine Aufgaben Beratung & Sparring: Sparringspartner für die Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit Talent & Organizational Development Personalprozesse & Planung: Steuerung aller Personalprozesse, Unterstützung bei der Personalplanung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Fachbereich Arbeitsrecht & Compliance: Interne arbeitsrechtliche Beratung für HR und Führungskräfte, Umsetzung arbeitsrechtlicher Entscheidungen, Bearbeitung von Rechtsfällen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen) in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und als Schnittstelle zu externen Anwälten Vergütung & Entgelt: Erarbeitung und Abstimmung von Vergütungsstrukturen, Beratung zu Vergütungssystemen und Entgelttransparenzgesetz HR-Projekte & Transformation: Mitwirkung bei oder Leitung von HR-Projekten, Treiber von Transformations- und Veränderungsthemen im Fachbereich Dokumente & Schulungen: Prüfung von HR-Dokumenten (Verträge, Vorlagen, Richtlinien) sowie Entwicklung und Durchführung von Arbeitsrechtsschulungen Überleitungssatz Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d). Als HR Business Partner (m/w/d) bist du sowohl strategischer Sparringspartner unserer Führungskräfte als auch unsere Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragestellungen.