HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate

HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner, der unsere Firma in Karlsruhe unterstützen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Gestaltung der Personalpolitik und der Entwicklung unserer Mitarbeiter mitwirken.

Kurzüberblick

• Standort: Karlsruhe
• Arbeitsmodell: Teilzeit (20 Wochenstunden)
• Anstellungsart: Befristet für 18 Monate

Aufgaben

Als HR Business Partner werden Sie für die Führungskräfte eines festen Verantwortungs­bereichs erster Ansprechpartner sein und in allen Fragestellungen des Employee Life Cycles beraten.

• Steuerung des Recruiting Prozesses, von der Stellenanforderung und -ausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung und Koordination des Onboarding-Prozesses
• Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung, Vergütung und Analyse
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aus HR Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele
• Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragestellungen und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Engagement im Bereich Personalmarketing, Unterstützung bei der Weiterentwicklung in SAP SuccessFactors und Zusammenarbeit mit anderen HR-Kollegen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting, Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Fähigkeit, Beziehungen auf verschiedenen Hierarchieebenen aufzubauen und zu pflegen
• Lust auf eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Freude am proaktiven Agieren
• Begeisterung für Personalthemen, Eigeninitiative, Empathie und Klarheit
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, Teamgeist mit Humor und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung

Benefits

• Spannende und entwicklungsreiche Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden
• Gemeinschaftlich starkes Team, familiäres Miteinander, Firmenfeiern und Sportevents
• Finanziell attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gut abgesicherte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vielseitige Mitarbeiterrabatte
• Flexibel und individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage und Lebensarbeitszeitkonto
• Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung und Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur
• Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und aktuellste Technik
• Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten und ÖPNV-Zuschuss
• Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen