HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate

HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate

Wir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der unsere Firma in Karlsruhe unterstützen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil eines dynamischen und kollegialen Umfelds, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können.

Kurzüberblick

• Standort: Karlsruhe
• Arbeitsmodell: Teilzeit (20 Wochenstunden)
• Anstellungsart: Befristet für 18 Monate

Aufgaben

Als HR Business Partner werden Sie für die Führungskräfte eines festen Verantwortungs­bereichs erster Ansprechpartner sein und in allen Fragestellungen des Employee Life Cycles beraten. Ihre Aufgaben umfassen:

• Steuerung des Recruiting Prozesses, von der Stellenanforderung und -ausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung und Koordination des Onboarding-Prozesses
• Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR-Prozesse wie Personalplanung, Vergütung und Analyse
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aus HR-Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele
• Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragestellungen und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Engagement im Bereich Personalmarketing, Unterstützung bei der Weiterentwicklung in SAP SuccessFactors und Zusammenarbeit mit anderen HR-Kollegen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting zwingend erforderlich
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Freude daran, Beziehungen auf verschiedenen Hierarchieebenen aufzubauen und zu pflegen und Interesse an der Neuentwicklung von Themen
• Lust auf eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Freude am proaktiven Agieren
• Begeisterung für Personalthemen, Eigeninitiative, Empathie und Klarheit
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, Teamgeist mit Humor und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung

Benefits

• Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden
• Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC und dem SC Freiburg
• Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gut abgesichert: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge
• Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur
• Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik
• Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss
• Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen