HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als HR Business Partner*in bist Du für die Tochtergesellschaften DIN Media GmbH und DIN Solutions GmbH zuständig. Diese Stelle ist aufgrund der Bedeutung für die Umsetzung der personalrelevanten strategischen Unternehmensziele direkt an den Geschäftsleiter People Strategy & Culture (CHRO) der DIN-Gruppe angebunden. Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten, strategischen Themen, Führungsherausforderungen wie auch eine vorbereitende Ersteinschätzung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zuarbeit, Abstimmung und Berichterstattung an die Geschäftsleitung (CHRO) und die operative Personalleitung
• Vorbereitung und Begleitung der Personal-/Stellenplanung (inkl. strategischer Demographie- und Kompetenzableitungen)
• Regelmäßige Reviews des gesamten Personalportfolios inkl. Personalentwicklungsplanung für die Fachbereiche
• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Unternehmensstrategie und HR-Regelwerke
• Regelmäßiger Informationsaustausch und eine enge Abstimmung mit dem zuständigen People Partner*innen aus dem People Operations Management
• Unterstützung der Strategie durch HR-Controlling-Maßnahmen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im beratenden HR Management und in einem gelebten HR Business Partner Modell
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse (z. B. Haushaltsplanung, Kennzahlensystem)
• Wünschenswert wäre zudem eine Ausbildung als Systemischer Coach und/oder Mediator*in
• Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit, Motivation und Eigeninitiative
• Souveränes Auftreten und Konfliktlösungskompetenz
• Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• 25 bis 35h pro Woche (flexible Gestaltung)
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

Normung – Wissen, das bewegt.

Bist Du so neugierig auf unsere Arbeit wie wir auf Dich? Dann sende uns Deine Bewerbung und klicke auf "Jetzt bewerben ".

Ansprechperson: Cynthia Hans

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.