HR Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung

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Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als:

HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung am Standort Schwedt/Oder

• Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung sowie konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat
• Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding
• Beratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Change aktiv gestalten: Mitwirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse und Coach für Führungskräfte
• Datenbasierte Planung: Fundierte Personalplanung durch regelmäßiges HR-Controlling und KPI-Auswertung
• HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
• Teamwork auf Augenhöhe: Unterstützung durch ein engagiertes HR-Services-Team im Tagesgeschäft
• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise im Produktionsumfeld
• Beratungsstärke: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungsvermögen sowie Kompromissbereitschaft
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse
• Chance: Spannende Aufgabe als Elternzeitvertretung für mindestens 14 Monate mit Start im Oktober 2025
• Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option (Ø 2 Tage pro Woche) und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Benefits und Gehaltspaket: Eine attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket
• Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle

Standort : Schwedt/Oder, Deutschland • Beginn: Oktober 2025 • Befristet als Elternzeitvertretung

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Technology, Information and Internet

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