HR Business Partner (m/w/d) HR Controlling & Transformation

Sie möchten Ihre Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehen Sie mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

HR Business Partner (m/w/d) HR Controlling & Transformation

Diese Herausforderungen übernehmen Sie

• Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen wie Headcount, Fluktuation und Personalkosten
• Entwicklung und Pflege von Management-Reportings unter Verwendung von SAP oder Excel
• Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen auf Basis von HR-Datenanalysen
• Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und organisatorischen Abläufen
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprojekten im industriellen Produktionsumfeld
• Beratung von Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie internen Schnittstellen für effiziente HR-Prozesse

Das erwartet Sie bei uns

• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge

Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse in HR-Reporting, Kennzahlenanalyse und HR-Controlling
• Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie der MS Office Suite, insbesondere Excel
• Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen
• Praxiswissen zu Methoden des HR-Controllings und Kennzahlenanalyse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team lebt von Vielfalt - von Expert:innen, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten.