HR Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx

Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgaben

Als HR Business Partner (m/w/d) an einem unserer Standorte Rheinau-Linx sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre Gesprächspartner.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
- Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung
- Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben inklusive Vertragswesen
Bei Bedarf Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen
Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung von Führungskräften und Personalplanung
Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten
Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams
Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und Abschluss von HR-Projekten