HR Business Partner (m/w/d) mit Administration und Englisch

Sie sindkommunikativ, aufgeschlossen und einfhlsam? Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden macht Ihnen Spa? Sie haben bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sammeln knnen und mchten diese nun in eine neue berufliche Herausforderung einbringen und vertiefen? Dann knnte diese Stelle Ihr Interesse geweckt haben. Fr unseren Kunden aus Mainz suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Vorteile Individuelle Weiterentwicklungsmglichkeiten Raum fr Eigenverantwortung und Mitgestaltung Mobiles Arbeiten ein Tag die Woche mglich Flexible Arbeitszeiten Gute Erreichbarkeit mit PNV und PKWUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsprogrammeIhre Aufgaben Sie betreuen einen definierten Fachbereich umfassend in allen personalbezogenen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und fungieren als zentrale AnsprechpersonSie steuern eigenverantwortlich den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Personalgewinnung, Vertragsangelegenheiten und OffboardingSie bearbeiten selbststndig individuelle Personalmanahmen, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen mitSie verantworten die Beschaffung sowie Betreuung der Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen und kmmern sich um alle zugehrigen administrativen Ttigkeiten Sie treiben HR-Projekte aktiv voran, optimieren Prozesse ganzheitlich und setzen Richtlinien effizient umSie stellen die reibungslosen HR-Prozesse sicher, indem Sie u. a. Zeitwirtschaft koordinieren, personalbezogene Dokumente erstellen, Stammdaten pflegen sowie Vertretungsaufgaben fr die Personalleitung bernehmenIhr Profil Sie haben eine kaufmnnische Berufsausbildung erfolgreich absolviert mit personalbezogener Weiterbildung oder verfgen ber ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich Sie bringen mehrjhrige Berufserfahrung im Personalbereich mit und kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht aus Sie verfgen ber verhandlungssichere Deutsch- und flieende EnglischkenntnisseSie sind routiniert im Umgang mit den gngigen MS Office Anwendungen sowie mit HR- und ZeitwirtschaftssystemenSie zeichnen sich aus durch Kommunikationsstrke, Verantwortungsbewusstsein, Lsungsorientierung sowie eine sorgfltige, eigenstndige und strukturierte Arbeitsweise