HR Business Partner (m/w/d) - mit Erfahrung und Gestaltungsanspruch

Unsere VRDO – geprägt von Menschen, welche die Zukunft unserer Region aktiv mitgestalten! Unsere Bank ist mehr als ein Finanzinstitut – sie lebt durch die Menschen, die sie mit Leidenschaft, Wissen und Engagement voranbringen.

Über 470 Persönlichkeiten arbeiten bei uns Hand in Hand, um die Region zu stärken und nachhaltige Erfolge zu schaffen. Selbstverständlich gehören Zahlen zu unserem Alltag: Mit einer Bilanzsumme von rund 3,3 Milliarden Euro betreuen wir an 27 Standorten etwa 100.000 Privat- und Firmenkunden. Nahezu jeder zweite Kunde ist Mitglied und somit Miteigentümer unserer VRDO – das nennen wir eine gelebte und bunte Gemeinschaft, auf die wir stolz sind.

Auch unser gesellschaftliches Engagement lässt sich in Zahlen ausdrücken: Über die vergangenen drei Jahre haben wir über 1 Mio. € in Form von Spenden und Sponsoringmaßnahmen investiert, um lokale Projekte und Initiativen zu unterstützen. Folgen Sie uns gerne auf LinkedIn, bleiben Sie informiert und entdecken Sie die Menschen, die unsere Bank jeden Tag voranbringen und gestalten.

Ihre Rolle – kompetent, vielseitig, nah am Menschen

Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) sind Sie ein verlässlicher Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein, treiben HR-Prozesse aktiv voran und gestalten eine moderne, wertschätzende Personalarbeit.

Ihr Aufgabenfeld beinhaltet:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen auch in allen Fragen zur Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Themen
• Durchführung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Austritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Erstellung von Reports und Kennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft

Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Tarifliches Gehalt sowie freiwillige Zulagen und freiwillige Sonderzahlungen
• Urlaubsgeld
• Ein halber Tag VRDO-Geburtstagsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Arbeitszeitflexibilität mit Umwandlungsmöglichkeiten in Freizeit, Lebensarbeitszeitkonto und rentennaher Teilzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigem Kursprogramm über EGYM Wellpass
• Mitarbeiterevents und -rabatte (PC-Programm und Bike-Leasing)
• und vieles mehr

Für weitere Fragen zu der Stelle stehen Ihnen unsere Bereichsleiterin Personal, Tanja Nied, gerne unter der Telefonnummer 07581/ zur Verfügung.

Werden Sie Teil unseres Teams

Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem Umfeld einbringen, in dem Sie wirklich etwas bewegen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben und Zukunft mitgestalten!