HR Business Partner (m/w/d) – Organisationsentwicklung HR & KI-Ambassador

Überblick

Momentaufnahme von Deinem Tag. In dieser Position verbindest du strategische HR-Business-Partner-Arbeit mit einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung der HR-Organisation. Du betreust interne HR-Funktionen als HR Business Partner (HR4HR) und berätst Führungskräfte und HR-Stakeholder in Fragen der Organisationsgestaltung, Governance und strategischen Ausrichtung von HR. Als KI-Ambassador treibst du den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich voran und unterstützt die Etablierung moderner, zukunftsfähiger Arbeitsweisen. Du berichtest direkt an die HR Leitung Deutschland und bist Teil des erweiterten HR-Leitungsteams.

Was Du erledigst

• Ganzheitliche Betreuung interner HR-Funktionen in der Rolle eines strategischen HR Business Partners (HR4HR)
• Beratung von HR-Führungskräften zu strategischen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Organisation, einschließlich Rollenmodellen und Governance-Strukturen
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Identifikation und Förderung relevanter KI-Anwendungsfälle in HR sowie Befähigung der HR-Community als KI-Ambassador

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Transformation
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Hohe Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bei sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Affinität zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Leitung und Umsetzung von HR-bezogenen Projekten

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Unternehmen

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit rund 100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitenden bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Vielfalt & Inklusion

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.