HR Business Partner (m/w/x)

Begeistern Sie sich für folgende Aufgaben?

• Beratung und Prozessdefinition: Beratung des Managements definierter Betreuungsbereiche im In- oder/ und Ausland zu Personal- und Organisationsfragen entlang des Employee Lifecycles. Entwicklung geeigneter, nachhaltiger Lösungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Verankerung im Unternehmen.
• Change-Management: Begleitung und Steuerung von Transformationsinitiativen, gezielte Unterstützung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Mitwirkung bei der Förderung einer nachhaltigen Kulturentwicklung zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation.
• Personalplanung: Umsetzung der operativen Personalplanung (Rekrutierung, Retentionmaßnahmen, etc.), Steuerung der mittelfristigen Personalplanung (z.B. Talentmanagement) und Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung.
• Arbeitsrecht & Governance: Beratung des Managements zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Richtlinien und Standards. Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern für den eigenen Verantwortungsbereich.
• Projektarbeit: Mitwirkung in und Steuerung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung) und übergreifenden Initiativen. Definition von KPIs und Durchführung von HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, Befähigung interner Stakeholder im Umgang mit People-Analytics-Daten.

Sind Sie unser neuer Kollege (m/w/x)?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen sowie fundierte Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern auf Basis gesetzlicher und kollektivrechtlicher Regelungen
• Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit adressatengerechter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, Empathie und Sozialkompetenz für alle Zielgruppen
• Lösungsorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken

Was dürfen Sie von uns erwarten?

• Attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten
• Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt & Vorsorge
• Weiterbildung & Coaching
• Firmenparkplätze
• Sonderzahlungen & Prämien
• Jubiläumszuwendungen
• Work-Life-Balance
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• E-Ladesäulen