HR-Business Partner Payroll

In dieser Rolle verantworten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie alle abrechnungsrelevanten Prozesse. Sie analysieren Personalzahlen und unterstützen Aufbau sowie Weiterentwicklung des Personalcontrollings. Sie arbeiten eng mit Behörden, Krankenkassen und externen Stellen zusammen und betreuen Verzeichnisse, Bescheinigungen und Anfragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Steuern. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen tragen Sie zur reibungslosen Entgeltabwicklung bei. Sie arbeiten in einem modernen, expandierenden Unternehmen mit eigenverantwortlicher Gestaltung von Aufgaben und Prozessen.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht und korrekt durchführen
• Statistiken, Auswertungen und Analysen erstellen und Personalcontrolling unterstützen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Stellen; entsprechende Korrespondenz führen
• Bescheinigungswesen bearbeiten; Arbeits-, Entgelt- und Arbeitgeberbescheinigungen erstellen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt, Sozialversicherung und steuerlichen Sachverhalten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• DATEV- und ATOSS-Kenntnisse wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• DATEV
• ATOSS
• MS-Office