HR Business Partner / People & Culture Lead (m/w/d)

Job Description

Es gibt viel zu tun!

Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.

Unser Mandant ist ein Industrieunternehmen aus dem Raum Bremerhaven, das in eine kleine international ausgerichtete Unternehmensgruppe eingebunden ist. Am Standort wird kundennah und bedarfsorientiert produziert (hohe Stückzahlen, volle Auftragsbücher). Durch die Zugehörigkeit zur Gruppe geben Standards Orientierung, die nun auch bei unserem Mandanten "einziehen" dürfen. Dennoch sollen auch die vorhandenen Unternehmenswerte bestehen bleiben, sodass Flexibilität, kurze Wege und ein menschliches Miteinander weiterhin spürbar sind.

In dieser Position übernehmen Sie die zentrale Rolle am Standort für die Weiterentwicklung der HR-Arbeit. Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen.

Die Aufgabe ist ideal für eine HR-Persönlichkeit, die mehr möchte als Tagesgeschäft. xmdgtar Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit Geschäftsführung, Führungskräften, Betriebsrat und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie Personalentwicklung, Employee Lifecycle und HR-Systeme in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur.