HR Business Partner Personalprozesse (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Referenz
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen Unternehmensumfeld und gestalten Sie die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mit. Neben der ganzheitlichen Betreuung personalrelevanter Themen erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Ansprechpartnern. Für unseren Kunden im Raum Duisburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner Personalprozesse (m/w/d).

Ihre Benefits

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (35 Stunden/Woche)
Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung und kontinuierliche Optimierung operativer HR-Prozesse
Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Personalbereich
Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung bei HR-Projekten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung des Recruiting-Prozesses sowie Weiterentwicklung moderner Recruiting-Kanäle
Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports
Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und operativen Sonderthemen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Erfahrung in der Umsetzung oder Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich ist zwingend erforderlich
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im tariflichen Umfeld
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren Reporting-Tools sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Weitere Details

Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Karrierestufe: Professional/Experienced

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.