HR Business Partner / Personalreferent (gn)

HR Business Partner / Personalreferent (gn)

Wir brauchen Unterstützung im Team der HR Business Partner – du kannst die klassische Business Partner Rolle übernehmen und/oder dich auf Themen wie Recruiting oder Arbeitsrecht spezialisieren. Wir sind gespannt auf Dein Profil und möchten mit Dir gemeinsam die passende Rolle für dich finden.

Ihre Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinem Betreuungsbereich zu allen personalrelevanten Themen – empathisch, lösungsorientiert und rechtssicher
• Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Du bearbeitest Anfragen serviceorientiert – immer im Einklang mit arbeitsrechtlichen, betrieblichen und unternehmerischen Rahmenbedingungen
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und steuerst Beteiligungsprozesse souverän und vorausschauend
• Du übernimmst Verantwortung in übergreifenden HR-Projekten, die unsere Organisation nachhaltig weiterentwickeln

Ihr Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit – idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
• Du arbeitest routiniert mit allen M365-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Software
• Du führst Gespräche souverän, verfügst über ein gutes Urteilsvermögen und kommunizierst sicher auf allen Ebenen
• Du überzeugst durch analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – und gehst mit sensiblen Themen stets diskret um
• Du arbeitest gern im Team, bleibst auch in intensiven Phasen belastbar und flexibel – und bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse mit

Was Wir Bieten

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Jeder Einzelne Leistet Einen Wichtigen Beitrag, Das Wissen Wir Zu Schätzen. Daher Möchten Wir Mit Unseren Umfassenden Arbeitgeberleistungen Und Vergünstigungen Etwas Zurückgeben

• Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Du möchtest Deine und unsere Zukunft aktiv gestalten?

Dann begeistere uns mit Deiner Bewerbung.

Wir freuen uns auf Dich!