HR Business Partner – Schwerpunkt Payroll & HR-Projekte (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie den HR-Bereich aktiv mit und treiben Payroll- sowie bereichsübergreifende Projekte voran. Sie arbeiten als Ansprechpartner für Führungskräfte, steuern externe Payroll-Dienstleister und unterstützen Sozialversicherungsprüfungen. Durch Insourcing- und Weiterentwicklungsprojekte gestalten Sie Prozesse neu, insbesondere Reisekosten und bAV. Die Position ist als Elternzeitvertretung in Düsseldorf befristet.

• Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Jobrad-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Einbringen von HR-Know-how in Arbeitsrecht, Fehlzeitenmanagement, Compensation & Benefits sowie Vertragsklärungen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister und Absicherung reibungsloser Abwicklung
• Begleitung von Sozialversicherungsprüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung
• Einbringen von Payroll-Expertise in Insourcing- und Weiterentwicklungsprojekten (Reisekosten, bAV)
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Überführung neuer Prozesse in den operativen Betrieb
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte, offene und wertschätzende Zusammenarbeit unterstützenmaßnahmen nach Bedarf

• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise Payroll-Expertise
• Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in Begleitung von Sozialversicherungsprüfungen
• Erfahrung in Umsetzung von HR-Projekten und Einführung neuer Prozesse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office/Microsoft 365, insbesondere Excel; idealerweise LOGA3 und DATEV
• Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Teamplayer mit offener, wertschätzender Zusammenarbeit
• Erste Konzern- oder Branchenerfahrung vorteilhaft
• Spaß an digitalen Tools

• Kommunikationsstärke
• Beratungskompetenz
• Eigeninitiative
• Payroll-Expertise
• Arbeitsrecht
• Sozialversicherungsprüfungen