HR Business Partner Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle unterstützen Sie die standortübergreifende Rekrutierung und bauen das Recruiting-Ökosystem aktiv aus. Sie arbeiten eng mit Bewerbenden, Führungskräften und Geschäftsbereichen zusammen, um Talente zu identifizieren, zu gewinnen und den Bewerbungsprozess zu optimieren. Sie treiben neue Technologien und datenbasierte Ansätze voran und gestalten gemeinsam mit dem Team die Recruitingstrategie und das Employer Branding. Ihre Hands-on-Mentalität sorgt dafür, dass Beschaffungsthemen pragmatisch vorangebracht werden.

Verantwortungsbereiche

Steuerung des standortübergreifenden Bewerbungsprozesses vom Ausschreiben bis Vertragserstellung
Erstansprechpartner für Recruiting-Anfragen von Bewerbenden, Führungskräften und Geschäftspartnern
Gezieltes Active Sourcing zur Talentgewinnung
Hands-on-Beitrag zu Teilprojekten in der Personalbeschaffung
Ideenfindung zur Optimierung von Prozessen, Zusammenarbeit und Entscheidungen durch neue Technologien oder Daten
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruitingstrategie und des Employer Brandings
Schnittstelle zwischen Bewerbenden und dem Unternehmen während des gesamten Prozesses

Zentrale Anforderungen

Empathie und Kommunikationsstärke
runde Erfahrung in der Vorstellungsgesprächsführung
Erfahrung aus der Personaldienstleistung
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
Proaktive Verfolgung aktueller Recruiting-Trends und Ideenreichtum
Bereitschaft, sich neue Themen wie KI, digitale Tools oder datenbasierte Arbeitsweisen anzueignen