HR Business Partner Senior (m/w/d)

Ihre neue berufliche Perspektive

HR‑Strategie & Transformation im industriellen Mittelstand

Als Senior HR Business Partner, HR‑Manager, Personalreferent (m/w/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse, begleiten Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat durch organisatorische Veränderungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Tarifgebundene Bedingungen
• Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Zuschüsse für Kantine, Fitness, Kindergarten & Shopping
• Signing‑Bonus
• Hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu HR‑ und Personalthemen
• Gestaltung und Umsetzung von HR‑Strategien entlang des Employee‑Life‑Cycles
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Moderation von Change‑Prozessen & OrganisationsentwicklungDurchführung von Mitarbeitergesprächen
• Konfliktlösung & Stakeholder‑Management
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Analyse von HR‑Kennzahlen & Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Studium in HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder Arbeitsrecht
• Berufserfahrung als HR Business Partner, HR‑Manager, Personalreferent oder HR‑Jurist
• Kenntnisse im Individual‑ & Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Arbeit mit gewerblichen Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise